معلمان بریتانیاهم در اردیبهشت اعتصاب خواهند کرد. 

باسپاس:از پویا ص. به خاطر ترجمه ی این خبر

    در پاسخ به خودداری دولت از افزایش حقوق‌ها همپای نرخ تورم؛ اعضای اتحاد ملی معلمان برای شرکت در نخستین اعتصاب ملی معلمان در 21 سال گذشته آماده‌اند.

بعد از چهار سال افزایش حقوق پایین‌تر از نرخ تورم، نزدیک به 200 هزار عضو یکی از بزرگترین اتحادیه‌های معلمان بریتانیا، اتحادیه ملی معلمان (اِن‌یو‌تی، NUT)، آماده اعتصابِ روز 24 آپریل هستند. از اعضا، برای یک روز دست از کار کشیدن رای‌گیری شد. 75 درصد موافق اعتصاب یک‌روزه بودند و 25 درصد مخالف. 32 درصد کل اعضاء این اتحادیه در رای‌گیری شرکت کرده بودند.

    آخرین اعتصاب ملی در سال 1987 و در دوران دولت مارگارت تاچر اتفاق افتاده بود. فراخوان اخیر برای اعتراض کارگری در واکنش به پیشنهاد افزایش 2.45 درصدی حقوق انجام می‌شود. این افزایش حقوق در حالیکه بالاتر از افزایش حداکثر دو درصدی است که دولت گوردون براون برای بخش دولتی پیشنهاد داد، پایینتر از نرخ جاری 4.1 درصدی تورم است. معلمان می‌گویند که این افزایش 2.45 درصدی کاهش عمده‌ای در سطح و استانداردهای زندگی معلمان دوره ابتدایی و متوسطه ایجاد خواهد کرد.

استیو سینوت دبیر ملی اِن‌یو‌تی می‌گوید:

    اعضای اِن ‌یو ‌تی با اکثریت بالایی به نفع کمپین بر علیه کاهش حقوق معلمان رای دادند. عمل دولت در تعیین افزایش حقوق پایین‌تر از نرخ تورم اشتباه است. نرخ تورم در حال حاضر 4.1 درصد است و معلمان برای سال 2008 افزایش حقوقی معادل 2.45 درصد دریافت خواهند کرد. نتایج کاهش دستمزد واقعی دستمزدها برای همه ما آشناست. این مسئله یکی از خصوصیات وضعیت اقتصادی سالهای پیش از 1997 بود که بین رشد و رکود در تناوب بود. در آن دوره مدارس دچار مشکل استخدام و حفظ معلمان بود –کمبود معلم وجود داشت و رضایت شغلی پایین بود. اِن‌یو‌تی نمی‌خواهد که به آن دوره بد باز گردیم. از دولت می‌خواهم تجدید نظر کند و این تضمین را بدهد که حقوق‌ها حداقل همپای تورم بالا برود؛ همچنین بپذیرد که در حال حاضر فشار کاری بیش از حد و مداومی روی معلمان وجود دارد.

حداکثر افزایش2 درصدی پیشنهادی دولت گوردون براون بر پایه شاخص قیمت مواد مصرفی (CPI، 2.1 درصد) تعیین شده، در حالیکه معلمان خواستار آنند که افزایش حقوق‌ها بر اساس شاخص قیمت خرده‌فروشی (RPI، 4.1 درصد) تعیین شود که قیمت نرخ رهن مسکن را هم در نظر می‌گیرد و در تعیین هزینه‌های واقعی زندگی شاخص دقیق تری است. خیلی ازمعلمان تازه‌استخدام‌شده باید وام‌های دوره دانشجوییشان را بازپرداخت کنند که نرخ‌بهره‌اش بر طبق شاخص قیمت خرده‌فروشی (RTI) تعیین شده و این موضع معلمان را عصبانی‌تر می‌کند.

پیشتر دیگر اتحادیه‌های معلمان، مانند اِن.‌آ.‌اس‌. یو‌. دبلیو. ‌تی (NASUWT) افزایش 2.45 درصدی را پذیرفته بودند و معتقد بودند که در مقایسه با افزایش حقوق دیگر کارگران بخش عمومی که 1.9 درصد است، افزایش قابل‌قبولی است. "رهبر" اِن‌.آ.‌اِس.‌یو.‌دبلیو.‌تی، (NASUWT) کریس کِیتس معتقد است:

   " مسئله مهم برای اعضای این اتحادیه، نه میزان دستمزد؛ بلکه فشار کاری بالای معلمان است."

ترجمه از: پویا ص. به نقل از http://libcom.org/news/uk-teachers-set-first-national-strike-21-years-01042008